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Hembras alfa

Inspirándome por el extraordinario análisis  del Primatólogo Pablo Herreros Ubalde que escribió en un artículo publicado en el diario español El País, en el que realiza una interpretación y  comparación entre los rasgos característicos de las hembras alfa en el reino animal vs el mundo humano, es que intento comprender el origen de las cualidades que las mujeres compartimos con las hembras de otras especies.

Es bien sabido y conocido que la fuerza de la mujer se va colocando cada vez más arriba y con mayor empuje en puestos ejecutivos que mucho tiempo estuvieron diseñados y aceptados sólo para ser dirigidos por hombres.

Tanto en el sector público como en el sector privado existen importantes ejemplos de esto; mujeres con importantes rasgos de liderazgo que superan expectativas y logran colocarse como las abejas reinas directoras de importantes asociaciones, corporativos, organizaciones y países.

hillaryActualmente es frecuente observar el desarrollo de mujeres con cargos muy altos, con capacidad de dirigir y explotar sus mejores cualidades en ambientes que no siempre son fáciles en el que su mejor lado como mujeres tiene que estar activo las 24 horas del día. Podemos observar que toda mujer que se conoce a si misma y que es dueña de su energía se vuelve poderosa, autosuficiente y libre, demostrando esta fuerza en importantes negociaciones matizándolas con una implacable capacidad negociadora y diplomática.

En Inglaterra Theresa Mey se ha convertido en la segunda mujer que asume el cargo de la Primera Ministra del Reino Unido y en Estados Unidos Hillary Clinton pelea con sangre y dientes la presidencia del país más poderoso del mundo. Pero desde el punto de vista científico ¿Cuáles son los características de las mujeres a la hora de liderear?

De acuerdo al mundo científico, en los bonobos, una especie de simios hermanos de evolución de la especie humana, ellas son las que mandan, estos grupos son guiados por hembras expertas y respetadas dentro de su comunidad. El Primatólogo Takeshi Furuchi, en una ocasión observó que un bonobo macho cayó preso en una trampa puesta por humanos, quien lo descubrió fue la hembra alfa, quien tuvo que recorrer dos kilómetros para ir por ayuda, pero al no tener éxito, tuvieron que regresar al día siguiente para su rescate y fue ella quien dirigió la expedición y la organización para que el salvamento fuera existoso. De acuerdo con la observación y análisis de Furuchi,  esta especie de simio llega a ser más bondadosa porque está comandada por mujeres, lo cuál siempre podrá estar en duda. Sin embargo, se considera que estos rasgos de personalidad viven de manera natural en las hembras. Para los científicos, en buena medida depende de las mismas hembras activar estas cualidades, mantenerlas, explotarlas o conservarlas dormidas o aletargadas durante toda su existencia.

El gremio científico considera que el riesgo es que muchas hembras tienen total ignorancia y desconocimiento de su capacidad de diplomacia.

Y a todo esto: ¿Cómo se manifiesta el liderazgo en otros grupos sociales?

Liderazgo

Para ser un buen líder las fuentes de poder son muy importantes. En Ecuador, en la aldea Conambo existen dos etnias. Una está creada por descendientes de las tribus Zaparo y la otra de los Achuar, en ambas las mujeres han logrado colocarse debido a sus habilidades diplomáticas. En esta zona, las mujeres son potentemente mejores políticas, a las que siguen se les llaman amu (quechua) o junn (en Achua), este grupo de mujeres han demostrado una manera especial de conducir la política y se les selecciona por la habilidad para desarrollar alianzas con la facción opuesta y de mantener las que posee la suya, esta red social, el hombre no es capaz de tejerla. Se observó que los hombres pueden buscar una relación conciliadora pero unicamente con los miembros de su misma comunidad más no con los vecinos de enfrente. Por lo tanto esta capacidad de mediación y negociación es una de las características más relevantes del liderazgo femenino que en estas etnias, que viven más apegadas a los ciclos naturales es evidente que funciona.

Similitudes

Los estudios de las tribus tienen importantes similitudes y coherencia con lo que se ha descubierto acerca del liderazgo femenino en las últimas décadas. La Psicólga Alice Eagly realizó una serie de investigaciones sobre los tipos de liderazgo femenino, sus resultados mostraron que las mujeres tienden actuar de manera más inter-personal y los hombres se enfocan más en la tarea por desarrollar. Esto se convierte en que por género la mujer se inclina más hacia el diálogo y la comunicación, mientras que el hombre de manera natural se encausa más al logro del objetivo.

También Eagly, descubrió algo muy interesante, que la labor que la mujer debe hacer para ocupar cargos con alta responsabilidad es mayor debido a creencias culturales que en ocasiones opacan y atacan los talentos naturales de una mujer alfa en el poder.

Los datos destacan que existe rechazo de aquellas mujeres que optan por un comportamiento con tintes masculinos para ocupar estos cargos; existe más aceptación cuando la mujer es como es y no se construye una imagen de poder para destacar; es decir es natural y auténtica en su modo de actura, lo cuál no quiere decir que no diseñe estrategias y busque ayuda, como lo hizo la hembra alfa bonobo.

Debido a esto, muchos de los liderazgos que las mujeres logran están en la sombra y son poco reconocidos, motivo por el que el esfuerzo debe ser mayor y la búsqueda de alianzas debe ser una herramienta que les permita desarrollar esta habilidad natural.

Tal es el caso de la confederación iroquesa que habitaba Norteamérica hasta que se rindió, en la que el poder femenino se vio evidenciado en grupos que se conocía que eran violentos, nunca se imaginó que se lograra esa equidad de género.

La causa de esta relevancia se debe a que las largas temporadas de caza más las guerras con los europeos, al ausencia de los hombres provocó la inminente organización comandada por el liderazgo femenino.

Su liderazgo no provenía de una ley, sino que entre el sentido común y la necesidad fueron ellas las que se encargaron de organizar, decidir, repartir los alimentos y establecer un orden social que les permitió permanencia por un periodo de tiempo importante.

Así, es interesante observar que cuando se trata de liderear un grupo por una hembra alfa, las relaciones personales, su capacidad de conciliar y la diplomacia son ingrediente básicos para lograr éxito. Sin embargo, no es una constante, en muchos casos también encontramos líderes mujeres que no emplean estas herramientas y más bien les gusta irse por las ramas y así lograr poder.

A modo de conclusión el liderazgo femenino tiene muchas ventajas según la evidencia del estudio con primates y sociedades pre industriales. Pareciera que las grandes especies considera a la hembra como la “mensajera oficial” para lograr ecuanimidad y avance en la estructura social. Esto no asegura mujeres líderes conciliadoras y diplomáticas, pero si invita a observar como el liderazgo se desarrolla y sus alcances.

En este contexto, ¿Qué pensará la hembra alfa bonobo al respecto? ¿Cómo sería su colaboración con sus otros hermanos primates, cuando la ciencia ha confirmado que es el pariente simio vivo más parecido al humano? Considero que la energía reprimida y el desbalance producen autodestrucción debido a un estrés, descontento y ansiedad sostenidos, situación que difícilmente se presenta con el mismo grado de intensidad entre las lideres humanas vs las hembras alfa bonobo.

Lo cuál me lleva a reflexionar: ¿Será que actualmente la mujer se desarrolla en ambientes que muchas veces pierden naturalidad y deben construir una imagen para ser respetadas, lo cuál provoca que oculten o entierren las cualidades primarias de diplomacia e integración como lo hacen las hembras alfa bonombo?

Mi próxima estación será hacer contacto con el Primatlógo Ubalde y buscar la manera de realizar comunicación a distancia con alguna hembra alfa, puede ser con una bonombo o con Anastasia o Cleopatra, que son las hermanas vivas de Victoria, la elefanta alfa que hace poco murió, que de acuerdo con el orden social de los elefantas, son sus hermanas las nuevas encargadas de dirigir la comunidad.

Siempre me entusiasma pensar que podemos aprender del comportamiento animal, las similitudes en una base primaria representan una buena oportunidad para establecer relaciones horizontales y dejar a un lado la verticalidad en que el humano tiende colocarse como un ser superior. Aquí la mujer puede bajarse de su trono y contemplar para re estructurar y apelar a la naturalidad de sus actos provenientes de su raíz, de su origen y posiblemente convertise en la reina abeja ordenada y diplomática.

¿Podrá ser que la mujer se convierta en una alquimista que logre combinar las fuerzas de la naturaleza y las cualidades de los elementos para lograr un orden social?